申请工伤认定

未及时申请工伤认定　　按规定，单位在一个月内申报，而个人可以在一年之内申报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　【法律依据】：国务院《工伤保险条例》　　第十七条

一、工亡职工需要申请工伤认定吗?　　工亡职工是需要进行工伤认定的。　　二、工伤认定的提交材料　　(一)基本材料　　1、工伤认定申请表;　　2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的

这名女子姓浦，来自云南省。她说，她在金东区一家塑料制品公司工作。9月13日，她在操作注塑机时，右臂不慎被夹伤，经医生诊断，右臂已骨折。住院已经一个半月了，医药费近2.5万元，都由公司垫付。她听说，

工伤认定工作人员查明事实后有两种意见。一种意见认为公司的主张是正确的。根据《工伤保险条例》第14条，工伤认定应当符合工作时间、工作场所、工作原因三个条件，小王旅游受伤不符合“三工”条件，因此不能认

社保局可以申请工伤认定吗　　工伤是到公司所在地的社保局申请，所以社保局可以申请认定工伤。　　工伤认定依据　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在

1、企业(单位)申请程序：　　企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告

李某经人介绍未签订书面劳动合同到某物资公司木材加工厂工作。 2008年11月24日，李某某在分割木料时，被弹出的木料致伤，后被送往医院救治。伤情稳定后，李某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事