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无忧保劳工保障早报：加班费案例 2005年10月26日，于某到石家庄某酒店工作。于某在该酒店每周工作6天，月工资为1000元。2009年2月18日，于某提出辞职。2009 年4月，于某向石家庄劳动

无忧保劳工保障早报：什么是就业歧视就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排

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无忧保劳工保障早报：劳动纠纷案例分析招聘篇时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期，而招聘又是HR的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险，只有在签订合同时或者劳动用工管理中才存在