产假工资_无忧保

女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算：正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育

和公司负责社保的同事沟通后，杨女士了解到，根据国家有关生育保险的相关规定，缴纳生育保险累计满1年的职工，生育(流产)时仍在参保的，在产假期间可享受社保中心发放的生育津贴。　　平时谈到生育津贴和产

生育津贴　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标

虽然一直缴纳社保，但是对于生育保险的各项规定，她并不熟悉，以前听别人提到过生育津贴和产假工资，但到底自己能享受到怎样的福利待遇还有些茫然。　　杨女士今年30岁，是一家公司的职员，目前工作稳定，已

在实践中，“三期”女职工与用人单位发生争议时，经常有劳动者提出要求用人单位支付产假期间工资和生育津贴的请求。那么，生育津贴和产假工资可以同时支付吗?两者是否为同一概念?　　根据《工资支付暂行规定

生育津贴和产假工资职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。　　女职

随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。　　陪产假工资结算方式　　陪产假期间，用人单位同样要向

产假规定1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;　　2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;　　3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产