工伤事故_无忧保

天气闷热潮湿，又到了“工伤”高发时期。记者昨天(6月20日)从苏州大学附属瑞华医院了解到，最近的“工伤事故率”上升了百分之十。

俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。在日常工作和上下班途中，难免会发生一些意外。作为工薪族的劳动者，一旦受到工伤事故伤害，应如何维权呢？

职工邵×河于2014年2月14日10时30分在工作时不慎被机器压伤，本人于当年3月3日向深圳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，后被依法认定为工伤。

罗源县司法局洪洋司法所近日成功调处一起工伤事故赔偿纠纷，双方虽然未签订正式劳动合同，但受了工伤的劳动者还是获得了工伤赔偿。

1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。　　2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤

一至四级工伤赔偿规范　　1、项目：一次性伤残补助金、伤残补贴　　2、赔偿规范：　　a、一次性伤残补助金：一级27个月自己薪酬，二级25个月自己薪酬，三级23个月自己薪酬，四级21个月自己薪酬

有购买保险走保险，没有保险就协商。　　和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉

农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。　　《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或

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