工伤维权_无忧保

6月8日讯：一起劳动保障部门已经开具处理意见的工伤事故，为何执行难？企业和工人都想维护自身利益，可整个过程，怎么少些人情味儿呢？出了工伤需要自己垫付医疗费；企业拒不支付停工留薪期间工资，却要员工

案情简介：赵某于1999年元月10日与农牧产品公司签订了为期一年的临时工聘用合同，赵某在农牧产品公司下设的分公司工作，工资由分公司发放，分公司系该公司内设机

2013年度十大劳动工伤维权案例案例一：汤某与中铁某局集团有限公司工伤待遇纠纷【法律文书】陕西省高级人民法院民事裁定书(2013年9月)西安市中级人民法院民

　　南通要求建筑项目参保破解工伤维权难   建筑工系上“保险绳” 　　构建和谐劳动关系，保障职工的社会保险权益是一个重要方面。在建筑业，建筑施工的一线员工多是农民工，发生工伤后维

案情回顾：张某为a劳务派遣公司的员工，2010年6月被a公司派遣到b公司工作，在b公司工作时遭到事故伤害，后a公司为张某申请了工伤认定，同年10月张某被认定

{案情回放}李某是苏州某电子厂的员工，2009年3月份进入该工资工作。2009年6月20日，李某在夜班期间，双手不慎被机器压伤，后被公司老板送往苏州某医院接

【案情简介】汪某2007年进入济宁某安装公司工作，从事电焊工作。2013年10月，汪某在济宁某安装公司的工地上使用倒链倒挂在16.9米横梁焊接作业过程中，由

无忧保资讯：省总工会组织开展的全省工会农民工法律援助十大优秀案例评选揭晓。其中，涉及农民工集体讨薪、工伤赔偿、劳动关系的各有3件，集中反映了当前农民工权益容易受到侵害的几种常见情形。

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