新疆一大学毕业生因就职公司未缴社保遭辞退无赔偿 2016-11-26
【导读】:“明明规定了上班时间,凭什么说加班就加班,不加班就随意辞退员工。”被辞退10天来,梁迄一直很郁闷,“这是我的第一份工作,转正后单位也不给我缴社保,
保你社保不断缴
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【导读】: 2010年6月10日,匡某到日照某公司担任预算员。2013年2月5日,公司以匡某无法胜任工作为由,将其辞退。工作期间,公司未与匡某签订书面
【导读】:因该公司未为王某缴社保,2013年11月27日,经仲裁委裁决,该公司支付王某工伤待遇102103.19元。2015年5月,王某申请法院强制执行,但
【导读】:王某系某公司职工。2011年12月8日,王某在工作中受伤,后被认定为工伤。因该公司未为王某缴社保,2013年11月27日,经仲裁委裁决,该公司支付
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无忧保资讯:下班回家路上遭遇车祸死亡,因单位未给自己缴纳社会保险,无法获得相关的直系亲属赔偿,于是死者家属一纸诉状将用人单位告上法庭。近日,江阴法院审结了该起社会保险纠纷案。
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[导读] 许多劳动者在工作中难免因工资、社保、劳动条件等问题与用人单位发生争议。劳动者应当勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。在单位存在违法的情形下,劳动者有权解除合同,且在这种情况下,劳动者也