2014年工亡待遇标准是什么-工伤保险赔偿 2016-12-27
2014年工亡待遇标准是什么 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个
找到 工亡待遇 相关内容73条
2014年工亡待遇标准是什么 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个
最新工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统
荆州提高工伤保险工亡待遇昨日,记者从市人社部门获悉,今年,工伤保险工亡一次性赔付额提高,由去年50万元增至56万元,用人单位不参保,将意味着可能承担高额工伤赔付。 截至目前,荆州工伤保险参保
2014工亡待遇赔偿标准是什么 工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工
(一)政策依据:1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号)第三十七条规定:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡的,其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,提供以下材料: 1、认定工伤决定书; 2、被供养人身份证复印件或户口簿; 3、与工亡职工关系
【导读】:什么是工亡待遇标准|工亡待遇标准,工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月
无忧保资讯:李某2013年6月到某物流公司工作,单位多次要为李某缴纳社会保险费,均遭到李某拒绝。2013年7月,李某干脆写下了“本人自愿不缴纳社会保险费,由此产生的所有后果由本人承担,与公司无关”的声明。此后,物流公司再没有提出为其缴纳社会保险费。2016年5月,李某在上班途中发生交通事故死亡。交警部门认定,李某在事故中承担次要责任。6月,人社部门认定李某系因工死亡。随后,李某家属要求物流公司支付李某因工死亡的相关待遇。此时,公司拿出了李某当年写下的声明,并称是因李某本人的原因,单位才没有为其缴纳工伤保险费,李某写明所有后果由其本人承担,与公司无关,故公司不能按照工伤保险待遇赔偿。双方争执不下,李某亲属遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。