补偿金_无忧保

为劳动者成功争取保底年薪食宿补贴和经济补偿金 2016-12-25

案情介绍：2014年，张某开始在a公司任职，双方有签订劳动合同，合同中约定了两种工资结算方式：“底薪+提成”或者“保底年薪”，两者按照较高者核算。合同中还约

差旅费可否计入经济补偿金的计算基数 2016-12-25

黄某于2007年5月入职北京某电子商务有限公司，任市场部经理一职。2007年10月，公司为扩大经营，在广东成立分公司，任命黄某为分公司总经理。为此，双方变更

劳动合同期满用人单位不续签应支付经济补偿金 2016-12-25

【案情简介】王某2007年6月1日入职某物业管理公司从事保安工作，双方签订了6年期劳动合同,期限为2007年6月1日至2013年5月31日。2013年4月3

店面转让是否支付员工经济补偿金 2016-12-24

【基本案情】女职工小张在王老板开设的有营业执照的a店工作，目前尚在合同期内。现王老板将a店转让给李老板，告知小张二种选择：一、自己写辞职报告，辞去王老板经营

不给员工发奖金可以吗，不发奖金就要支付经济补偿金吗-生育保险查询 2017-01-02

　不给员工发奖金可以吗　奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金

不给员工发奖金可以吗，不发奖金就要支付经济补偿金吗 2017-01-02

【导读】:不给员工发奖金可以吗，不发奖金就要支付经济补偿金吗,不给员工发奖金可以吗您好，很荣幸能够为您回答这个问题。奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对

东莞法院劳动争议典型案件预付经济补偿金不等于买断工龄 2016-12-05

无忧保资讯：张某等人于2009年入职某食品公司。2014年3月25日，某食品公司要求2011年以前入职的员工均签订协议书、公告、劳动合同。其中，协议书中约定某食品公司以张某等人2011年的月平均工资数额、按照一定倍数（1-2倍）的标准、再根据张某等人的工作年限向张某等人计付2012年1月1日之前工作年限的经济补偿金（税前），并约定，张某等人的入职时间及新劳动合同的起始日期均自2012年1月1日起计算，张某等人不得再向某食品公司主张2012年1月1日之前的任何劳动权益。

北京万年青乳品有限公司诉卢素蕊解除劳动合同经济补偿金、生活费、社会保险费纠纷案 2016-12-15

北京市第一中级人民法院民事判决书（２００１）一中民终字第３９３４号上诉人（原审原告）北京万年青乳品有限公司，住所地本市大兴区南郊万源路。法定

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