劳务合同主体,劳务合同与劳动合同的区别 2018-09-12
无忧保劳工保障早报:劳务合同主体 劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。 《劳动合同法》第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设
找到 劳动合同 相关内容4589条
无忧保劳工保障早报:劳务合同主体 劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。 《劳动合同法》第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设
无忧保社保知识早报:解除劳动合同还享有工伤保险吗?应支付经济补偿金吗?下面由北京代缴社保为你介绍相关内容。 李某平的户籍为农业户口。2004年起李某平就在冷水江市某煤矿工作,双方没有签订书面劳动合
无忧保劳工保障早报:哪些人适合签订劳务用工合同 在企业里,每一个员工如果满足这些条件,就要签订劳务用工合同。一、全日制的是必需签订劳动合同的。也是法律规定必需由单位交纳保险的人群。二、非全日制,即
无忧保劳工保障早报:劳动合同订立的原则 一、劳动合同订立的原则 合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非
无忧保劳工保障早报:公司更名上市员工有什么补偿 一、变更劳动合同的程序 北京市劳动局《关于印发〈北京市劳动合同管理办法〉的通知》 第四条 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法
无忧保劳工保障早报:企业职工的工种怎么填写 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、
无忧保劳工保障早报:怀孕期间合同到期怎么办 怀孕期间合同到期怎么办,单位不续签的情况有哪些? 为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕
无忧保劳工保障早报:劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿 网友提问: 我与公司签订的一年合同,上个月已经到期,可是到现在公司都没有和我续签,我想咨询一下劳动合同到期后不续签该怎样补偿? 漯河律师解