申请工伤_无忧保

问题(一)申请工伤(亡)保险待遇时应向社保局提供哪些材料? 答：1.工伤(亡)认定证或通知书、《职工因工残废证》或劳动能力鉴定结论; 2.工伤救治医疗费用清单、原始发票、出院小结;

一.必须提交的材料 1.工伤认定申请表一式两份; 2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，包括：与用人单位签订的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料(工资表)、出勤卡

　　１２月４日是全国法制宣传日，针对近年来工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长的情况，重庆市第一中级人民法院的法官提醒广大市民在此类诉讼中应注意的五大问题。　　－－时效问题。目前，大部分务工人员认为在工

　　什么是申请工伤认定的时效　　申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的

　　证人证言”是否是申请工伤认定是必须提交的材料呢？　　我们先来看《工伤保险条例》，第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动

　　申请工伤保险要符合什么条件？　　1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。　　2、单位按时缴纳工伤保险费。　　3、工伤人员事故发生月已参加本市城镇（或小城镇）社会保险，并按规定缴

　申请工伤保险的凭证有哪些　1、工伤认定结论书；　　2、工伤医疗费用凭证：　　（1）门、急诊治疗工伤的须携带医疗费原始收据、门急诊病历原件及复印件；　　（2）急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始

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