工资

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  什么叫计件工资制，计件工资制有加班费吗？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：什么叫计件工资制指按照职工生产合格产品的数量 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件： 能准确计量产品数量； 有明确的质量标准

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  加班费应当如何计算，计件工资制有没有加班费？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：加班费应当如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，

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  加班工资的计算标准是什么，加班工资的计算基数 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：加班工资的计算标准是什么支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

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  过节加班怎么计算加班费，加班工资的计算基数是怎样的 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：过节加班怎么计算加班费节假日许多用工单位因工作需要，要求员工正常上班工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢？用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排

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  计件工资制是指什么，计件工资制有没有加班费？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：计件工资制是指什么计件工资制是指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是

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  公司能随意安排加班吗，加班的工资应当如何支付？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：公司能随意安排加班吗根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产

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  员工自愿加班能有加班费吗，加班加点工资的计算标准 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：员工自愿加班能有加班费吗员工自愿加班无须支付加班费 无论是劳动法还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。《中华人民共和国劳动法》第四十一条

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  小时工加班是否有加班工资，加班工资如何计算？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：小时工是否有加班工资用人单位应为非全日制用工购买工伤保险，在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位