认定工伤_无忧保

港城高温天气仍在持续，市区各家医院的中暑患者屡见不鲜，其中不少是一线的劳动者。但是，近日，记者从市人社局工伤保险处获悉，尽管早在2002年中暑就已“入围”职业病

送快递途中摔跤受伤，公司却称是劳务派遣员工，工伤可能不成立。近日，王先生求助本报“法律百事通”。 “我经一家人力资源公司介绍后，在一

公交大巴司机李春林因在履行职责时遭受醉汉殴打受伤，并被认定为工伤，但4年多过去了其相关赔偿仍未落实，“成为一块心病”，昨日其报料本报，希望有关部门能尽早给予解决

去年10月份开始，广州市第十二人民医院陆续收治“胶水中毒”工人30多名。据诊断，他们的病因疑似为二氯乙烷中毒。据广州市职业病防治所介绍，从去年10月至今，广州疑

日前，国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会四部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，向社会征集意见。其中，最引人注意的一项条款便是：中暑死亡视为工伤。记者了

施先生来信：我的姐夫陈某已经参加工作20多年了，今年3月份，被公司派往外地的另外一家企业援助一个项目，公司专门为我姐夫在宾馆订了房间。万没想到，半个月后的一天晚上，宾馆突然失火，我姐夫

无忧保工伤保险资讯：仙桃有一家工厂的两个员工在工作当中违反纪律争吵打闹，造成其中一人重伤，那么，这种违背了工厂管理制度的伤害能不能被认定为工伤呢？

　　南阳市某建筑公司职工小庞下夜班途中与路边铁制标牌相撞死亡，而南阳市人力资源和社会保障局（以下简称“南阳市人社局”）作出了不予认定工伤决定书。对此，小庞父亲将南阳市人社局、

认定工伤