跳槽_无忧保

无忧保职场指南早报：如果一个初入职场的新人在某岗位上连板凳都没有做热，就闪身走人，不仅对用人单位带来了损失，而且对自己也带来了很大损失。想想看，短短的几个月里，行业很难熟悉，经验很难积累，人

无忧保职场指南早报：对于身处在高效率，快节奏都市中的我们来说，换个工作也许比换个发型还要容易。然而，如果选错了跳槽时间，结局往往是灾难性的！（想一想接手某堆烂摊子，或者一进去就碰到高层变动等

无忧保职场指南早报：首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提

无忧保职场指南早报：“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。跳槽是一

无忧保职场指南早报：我们将聚焦已步入职场5年以上的大学生，深度剖析他们为何在工作中牢骚满腹、频繁跳槽的原因。心理咨询师薛亮认为，打工多年的大学生就业难，反映了这些人对自己认识还不清楚，没有摆

无忧保职场指南早报：不可否认,在跳槽这个问题上,职场上的大多数人都是“机会主义者”。尤其在规模较大的企业里,对现职位不满的潜在离职者,经常能够在其他部门找到希望得到的机会。同一屋檐下“抄近路

无忧保职场指南早报：在沪上一家外贸公司做销售的小李原本打算春节后跳槽的，但是近日他又改变了主意，还是想待在原公司继续发展。小李之所以改变自己的初衷，因为他发现近来外贸公司受人民币升值等多重因

无忧保职场指南早报：农历兔年快到了，职场龟兔赛跑故事、兔员工和虎老板的职场寓言又一次在各大白领论坛上被高频率转帖。不少职业规划师、企业HR指出，职场竞争有时也如一场龟兔赛跑，若把白领们比