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无忧保劳工保障早报：未订劳动合同可否约定试用期案例1 小赵来深圳打工，制衣厂老板与他订立3个月的“试用期合同”，约定如表现出色，试用期就作为正式录用的劳动合同期计算工资，在第3个月补发试用期和

无忧保劳工保障早报：重庆市武隆县人社局为了有效发挥信息宣传工作在服务领导决策、塑造部门形象、扩大部门影响和促进人力社保事业发展中起到引领作用，建立了信息宣传工作双重激励机制：　　综合目标考核占15

无忧保劳工保障早报：2011年，隆回县人力资源和社会保障局坚持民生为本、人才优先的工作理念，创新发展，从老百姓急需的窗口服务建设入手，建立社保服务中心，开展一站式服务。截止目前，该中心共受理各类业

无忧保劳工保障早报：3月16日，辽宁省沈阳市人社局发布消息，今年沈阳将加快技能大师工作室的建设步伐，以打造沈阳技工品牌为切入点，继续加大技能人才的培养力度，发挥高技能人才的领军作用。　　沈阳今年技

无忧保劳工保障早报：3月13日，湖南省张家界市人力资源和社会保障局系统召开作风建设暨创先争优公开承诺大会。会上，该局20个服务窗口单位负责人一致承诺，将不断加强学习，增强服务意识，提升业务水平，坚

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无忧保劳工保障早报：今年来，湖南省怀化市鹤城区企业社保局坚持以深入开展创先争优和五讲五比为动力，注重从强化服务职能、优化服务理念、细化服务措施和全面提高干部职工的知责、尽责、担责能力等环节入手，紧

无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限合同一、什么是无固定期限合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固