解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：不得解除劳动合同的情形《劳动法》第二十九条曾规定了不得解除劳动合同的四种情形，《劳动合同法》第四十二条对此作了部分变更并扩大了上述适用范围。该法规定，用人单位不得依照该法的第

无忧保劳工保障早报：职工能单方解除劳动合同吗，职工如何单方解除劳动合同一、职工能单方解除劳动合同吗劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变

无忧保劳工保障早报：治安处罚解除劳动合同《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职，营

无忧保劳工保障早报：职工能单方解除劳动合同吗一、职工能单方解除劳动合同吗劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成

无忧保劳工保障早报：单位怎么解除劳动合同一、单位怎么解除劳动合同用人单位提出解除劳动合同应注意下列法律规定：根据《劳动法》第二十五的规定，劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可

无忧保劳工保障早报：试用期如何解除劳动合同试用期如何解除劳动合同在试用期内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明

无忧保劳工保障早报：劳动者重大过错有那些《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以在无经济补偿的前提下解除劳动合同。也就是说，劳动者如果在工作中

无忧保劳工保障早报：劳动合同怎么解除劳动合同怎么解除，解除劳动合同有什么情形? ①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 ②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同，应当提