认定为工伤

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  哪些情形可以认定为工伤？ - 工伤 2017-04-22

      　　哪些情形可以认定为工伤？　　《工伤保险条例》规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤： 　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

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  哪些情形不得认定为工伤？ - 工伤 2017-04-22

      　　哪些情形不得认定为工伤？　　《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致

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  哪些情况可以认定为工伤 - 工伤 2017-04-20

      　　哪些情况可以认定为工伤　　（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单

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  职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇 - 工伤 2017-04-20

      职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇　　职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇？ 　　1.医疗救治和康复期间的待遇。包括工伤医疗和康复待遇、住院伙食补助待

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  什么情况下受伤会被认定为工伤？ - 工伤 2017-04-19

      什么情况下受伤会被认定为工伤？　　一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

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  不能被认定为工伤的三种情况 - 工伤 2017-04-19

      不能被认定为工伤的三种情况　　一、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　二、醉酒导致伤亡的； 　　三、自残或者自杀的。

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  哪些情形不可以认定为工伤? - 工伤 2017-04-18

              哪些情形不可以认定为工伤?　　根据《工伤保险条例》第十六条的规

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  职工在哪些情形应当认定为工伤？ - 工伤 2017-04-14

      　　哪些情形应当认定为工伤？ 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工