公司不为职工缴纳社保 职工工伤找谁赔偿 2017-02-20
为劳动者依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务 不履行者必然要承担相应的法律责任。近日 湖南省汉寿县人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件 判决未为受伤职工缴纳保险费的原告
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员工因公司未足额缴纳社会保险费用离职 导致劳动关系终止 要求公司支付经济补偿金。近日 成都市青羊法院公开开庭审理一起劳动争议纠纷 依法驳回原告诉请。 原告刘先生
2013年6月 李某在某公司从事生产时不慎受伤 经认定为工伤 构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元 当地该行业社会平均工资为2645元 某公司在为
案例南京一家公司与陈某签订三年期劳动合同 公司人事主管与其
在线律师殷柱海江苏熙典律师事务所律师 唐小姐2013年10月 我在南京某公司找到一份文员的工作。上班第一天 人事部门给了我一份合同 但是合同里没有关于社保的条款。
沈某是一家大型餐饮公司的职工 2015年9月底在社保机构办理退休手续时被告知 餐饮公司没有为他缴纳近3年的医保费和养老保险费 共计65482元 其退休手续无法办理。
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天津个人社保怎么办理?小编介绍,天津个人首次参保缴费和续保手续如下: 办理流程:1.携带户口本和居民身份证的原件及复印件,到区县社保分中心或(已承接个人缴费业务的)街道、乡镇劳动保障