补偿金

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  单位擅自调动工作岗位　应付经济补偿金 2016-12-11

  单位擅自调动工作岗位 应付经济补偿金 案例介绍：在公司工作两年，不仅经常无偿加班，还被强行调动工作岗位，提出异议后，竟遭公司辞退，面对公司如此相待

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  主动辞职还能要求单位支付经济补偿金吗? 2016-12-11

  [裁判要旨]《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费，其法律性质为对受解雇职工之离职补 贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，资遣费

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  职工不服从分配被解除劳动合同企业是否应支付补偿金 2016-12-10

  职工不服从分配被解除劳动合同企业是否应支付补偿金 案情简介：杜某1981年5月调入北京某科技公司下属A公司工作。A公司与杜某签订了自1995年1月

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  无故擅自解雇员工 需给予4项经济补偿金 2016-12-10

  企业被判赔支付被解雇员工工资、拖欠工资的经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金、未提前30日通知解除劳动关系的补偿金 在中山某镇一五

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  严重违反规章制度 解除劳动合 同无须支付经济补偿金 2016-12-10

  委托人：深圳某电视公司维权律师：杨翌亭 广东圳扬律师事务所主任起因：员工严重违反用人单位规章制度 深圳某电视公司于2004年8月5日聘请了员工徐某

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  因病解除劳动合同应发补偿金 2016-12-10

  申诉人：农民合同制工人邱某某。 被诉人：某养鸡总 申诉人：农民合同制工人

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  员工主动辞职 用人单位不需要经济补偿金 2016-12-09

  员工主动辞职 用人单位不需要经济补偿金 原告石先生将被告某电器销售有限公司诉至法院，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，近日，此案已由北京市西城

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  离职协议 -协商解除，经济补偿金标准是否可以协商？ 2016-12-09

  案情简介： 马某于1996年11月3日与A公司签订无固定期限劳动合同，任项目运营部经理，月工资为8000元。2006年9月，马某所在的部门被B公司