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无忧保劳工保障早报：产假内能解除劳动合同吗一、产假内能解除劳动合同吗产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期

无忧保劳工保障早报：不签劳动合同的责任有哪些一、用人单位不签劳动合同的责任为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不订立劳动合同的顽疾，《劳动合同法》强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解

无忧保劳工保障早报：如何确定劳动合同期限，无固定期限劳动合同怎么订立？一、如何确定劳动合同期限劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的原则，订立劳动合同的程序一、订立劳动合同的原则 1、平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何

无忧保劳工保障早报：企业可否对离退休人员采取一次性结算离退休金? 1995年，针对有些地方的企业对离退休人员采取一次性结算离退休金，结果引起离退休人员不满的情况，劳动部发布了《关于不得对企业离退休

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的原则是什么，签订劳动合同要注意什么？一、签订劳动合同的原则是什么 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：订立劳动合同的主

无忧保劳工保障早报：订立无固定期限劳动合同的形式，为什么要订立此类合同一、订立无固定期限劳动合同的形式用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平

无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期的期限一、劳动合同试用期的期限试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间。根据我国的规定，可以