工伤认定_无忧保

根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门

1、申请人　　用人单位、工伤职工本人或其近亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。　　2、申请时间　　(1)用人单位应当自职工发生事故伤害之日或

时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法

申请工伤认定的注意事项如下：　　1、要注意时效问题。　　相关规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3

工伤认定申请应当在法定期限内提出：　　2004年1月1日起施行的《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳

一、工伤认定的期限及其受理部门　　《工伤认定办法》第四条的规定：“职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

2008年6月23日上午，山东省某市**机械设备有限公司冲床模具修理工范某正在工作。突然，冲床离合失控，滑块滑落，压在范某的右手上。范某的右手食指、中指、无名指和掌骨全部被冲掉，拇指、小指粉碎性骨

一、用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向管辖区域的人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请，并在24小时内拨打人力资源和社会保障咨询服务热线电话12333申报工伤

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