劳动者

找到 劳动者 相关内容717条

• 

  迟来的开除通知算数吗 劳动者起诉单位获赔１４万元 2017-01-02

  因5年前的违纪行为，施先生被用人单位开除。在施先生看来，虽然他确曾违纪，但用人单位仍然两次与他续签劳动合同，这“迟来”的开除属于无正当理由解除劳动合同。近日

• 

  单位违法解约 赔偿或履行合同劳动者只能择一 2017-01-02

  用人单位违法解除劳动合同，劳动者仲裁时选择要赔偿金，后又向法院提起诉讼要求继续履行合同。近日，北京市海淀区人民法院审理了这起劳动争议案件，驳回了劳动者要求继

• 

  女性劳动者更要保护好自己的劳动权 2017-01-02

  重庆某无良单位非法辞退女职工案情简介：2011年6月30日，包某应聘到位于江北区的重庆某茶叶公司上班，担任销售茶叶及茶艺师一职，入职时该公司负责人提出每月基

• 

  如何确认劳动者的身份 2017-01-01

  如何确认劳动者的身份一、案情简介：申请人崔某诉称：自2007年6月至2010年3月在被申请人某机械制造公司工作，当时为下岗职工，2009年11月与申请人签订

• 

  对于用人单位违法收费 劳动者应如何应对 2017-01-01

  用人单位利用自己的优势地位，往往在劳动者入职时要求提供诸如身份证、保证金、担保人、押金、服装费、材料费等等名目繁多的担保，劳动者处于生存的考虑，往往也会屈服

• 

  代理劳动者诉西安某建筑劳务公司劳动争议纠纷案一审审结 2017-01-01

  某建筑劳务公司劳动争议纠纷案一审审结2010年3月1日起西安某建筑劳务公司聘用朱某为其钢筋工，签有无固定期限书面劳动合同，但未办理养老、医疗、失业等各项社会

• 

  用人单位伪造劳动者签名，经鉴定，劳动者最终胜诉获赔 2017-01-01

  用人单位伪造劳动者签名，经鉴定，劳动者最终胜诉获赔案情简介：自2009年起，张女士一直在昆明某家居公司(以下简称“家居公司”)担任销售员。后张女士在工作中收

• 

  单位如何与劳动者解除合同 2016-12-31

  【案情简介】刘某于2011年5月应聘进入渭南某公司，双方签订了两年期的劳动合同，约定刘某担任行政助理工作。入职后，刘某的工作还算顺利，但生性倔强的他与同事的