协商解除合同也要支付补偿金 2016-12-09
协商解除合同也要支付补偿金 案例 李某是某公司职工,2001年3月与公司签订了为期5年的劳动合同,2003年3月,公司更换了主要负责人,新负责人以
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我国《劳动法》第82条规定了,自劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委申请仲裁。其中,“劳动争议发生之日”具体指工作交接时,还是劳动关系终止日。近日,
[案情] 杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同,试用期为3个月。2004年8月27日,A小姐在社保站查寻缴纳记录时,发现单位未缴纳
申诉人:农民合同制工人邱某某。 被诉人:某养鸡总 申诉人:农民合同制
【本期案例】 徐先生是一家外商投资企业的老员工,1989年他直接招聘进入该企业任职,当时签订的劳动合同是无固定期劳动合同。现在由于单位股权变化后,
案例:某用人单位招收录用职工沈某等7人后,分别订立了期限至2003年12月31日的劳动合同,劳动合同期满后该用人单位既不续签也不终止而继续使用沈某
申诉人:纪某,男,某省某外商投资企业劳动合同制工人。 被诉人:某省某外商投资企业。 案情1997年4月18日,申诉人纪某以被诉人某省某外商投资企业
申诉人:王某 被诉人:某餐饮娱乐公司 案情: 申诉人诉称:今年4月底,被诉人无故将本人辞退,并拒不支付本人应得的各种补偿。申诉人请示被诉人支付2个