解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：不发解除通知又不支付工资属违法解除劳动合同【案情简介】 1998年12月28日，合肥某轴承公司经工商登记注册成立。在该公司工商登记成立之前，张某某即在该公司工作至2012年5

无忧保劳工保障早报：单位在医疗期内不得随意解除劳动合同单位以请病假时间长为由是没有法律依据的。如果单位单方解除，员工可以根据《劳动法》第四十八条的规定提起，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：不得解除劳动合同的情形《劳动法》第二十九条曾规定了不得解除劳动合同的四种情形，《劳动合同法》第四十二条对此作了部分变更并扩大了上述适用范围。该法规定，用人单位不得依照该法的第

无忧保劳工保障早报：用人单位在员工病假解除劳动合同后如何补偿工作中我们难免会遇到自己生病的情况，而多数情况下都需要请病假。此时此刻，用人单位是否能够在病假期间解除我们的呢?如果用人单位解除了劳动

无忧保劳工保障早报：解除和终止劳动合同经济补偿金支付情况一览表一、新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表解除和终止2试用期解除劳动合同该如何处理试用期是包含在劳动合同期之内的，

无忧保劳工保障早报：劳动合同补偿金个税个人所得税一般来讲是对工资上了三千五百元的个人工资进行的征税。大家大概不知的是，个人所得税还需对稿费，中奖的奖金等也应该征税。下面就由为大家整理有关劳动合同

无忧保劳工保障早报：哺乳期内解除劳动合同赔偿规定我们知道，对于孕妇、哺乳期妇女，用人单位是不能随便解除劳动合同的，除非有严重违纪行为，如果违法解除的，是需要支付赔偿金的。那么，哺乳期解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：孕妇解除劳动合同赔偿对于孕妇，由于其处于特殊时期，法律是予以特殊保护的。在孕妇工作期间，用人单位是不能解除劳动合同的，如果非法解除劳动合同的话，是需要承担相应的赔偿责任的。那