补偿金

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  已超法定退休年龄，解雇判经济补偿金 2016-12-06

  劳动仲裁网李迎春律师注：实践中很多法院以劳动者超过法定年龄为由认定已经不具备劳动者的主体资格，在被解聘时往往以双方不是而不支持经济补偿。本案的判决

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  单位未及时缴纳养老保险费，职工享有解除劳动合和经济补偿金的权利吗？ 2016-12-06

  申诉人：王某、男、汉族，某建筑公司职工 被诉人：某建筑公司 查明的案情：1998年4月，王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同，在财务科工作，月

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  制造“被迫离职”假象，索要双倍工资和经济补偿金案例 2016-12-06

  以下为本劳动争议律师团队代理的一起“双倍工资”+“加班工资”+“经济补偿金”案。我方作为被申请人代理人参与案件，值得劳动者和用人单位借鉴。 【案情

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  离职协议 -协商解除，经济补偿金标准是否可以 2016-12-05

  案情简介： 马某于1996年11月3日与A公司签订无固定期限，任项目运营部经理，月为8000元。2006年9月，马某所在的部门被B公司收购。200

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  内退职工找了份新工作 解除劳动合同仍可获补偿金 2016-12-05

  　　【案情概要】　　2011年5 月6日，沈先生在某国营机械厂办理了内退手续，社会保险由该厂继续缴纳。2011年7月11日，沈先生另谋职业，进入一

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  工作时间聊MSN被辞 员工不服索要补偿金获支持 2016-12-05

  中国法院网讯 某商贸公司认为自己的会计赵女士在工作期间利用网络聊天将公司的利用网络发送给公司外的第三人，起诉到法院要求解除与赵女士的，日前，北京市

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  建议废止违反工资法规支付经济补偿金的规定 2016-12-05

  建议废止违反工资法规支付经济补偿金的规定 沈水生 规定违反工资法律法规的用人单位向劳动者支付经济补偿金是不合适的。理由是: 第一,经济补偿金属于补

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  协商签了解约协议，故意少算补偿金额 2016-12-05

  用人单位和劳动者经过友好协商签下了“协议”，并约定了补偿标准。按说这样的“白纸黑字”是合法的。然而，在经过一番咨询后，原本还以为受了单位恩惠的职工