工伤认定_无忧保

1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认

第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。　　第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。　　第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

此工伤保险案例中钱某的受伤是否应该被认定为工伤呢？　　解答：　　本保险案例的关键在于从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的是否应认定为工伤。一般性工伤事故所具备的“工作时间、工作地点”

第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。　　第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

做到主动宣传。在与未参保的企业沟通中，广泛宣传工伤保险相关法律法规使用人单位和职工充分了解到工伤认定的内容，营造依法认定的良好氛围；做到认真细心。无论在工伤认定申请受理还是调查取证环节，对各种材料

工伤认定标准　　认定为工伤的情形　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;　　3、在工作时间和工

未参保职工工伤后如何申请工伤认定？　　用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后能否申请工伤认定？根据《广东省工伤保险条例》的规定，用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，只要其所在的单位属于条例适用