劳动者

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  用人单位变相收取劳动者押金也违法 2016-12-26

  不久前，王某来到市劳动保障监察支队投诉追要押金。经调查得知，王某到某饭店应聘服务员，饭店经营人在录用时收取了王某500元作为押金。工作一段时间后，王某感到工

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  严禁设立派遣单位向自己派遣劳动者 2016-12-26

  张某于2008年10月到a公司从事搬运工作，与a公司签订了劳动合同。2010年12月1日，因张某与a公司劳动合同到期，a公司安排b劳务公司(简称b公司)与张

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  公司提出解除竞业限制协议,劳动者请求公司支付额外的竞业限制经济补偿胜诉案 2016-12-26

  当今社会，越来越多的用人单位意识到商业秘密和知识产权对于公司的的重要性，而用人单位要经营必须要员工来执行公司的各项活动，员工在履行职务行为时难免会了解到用人

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  劳动合同文本应交付劳动者 2016-12-25

  2015年4月，李某因对单位扣发其奖金的纪律处分不服，准备申请劳动争议仲裁。李某到单位人力资源部索要劳动合同文本时遭到拒绝，单位的理由是：“劳动合同文本已经

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  单位口头辞退劳动者维权获支持 2016-12-25

  【案情经过】2010年 7月份，已临近退休之年的张先生通过朋友介绍，来到一家单位担任行政主管工作。单位要求张先生一周工作六天，每月支付其工资为30

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  用人单位未经劳动者同意调岗降薪需担责 2016-12-24

  【案情简介】张某在丙公司任项目经理，工作期间一直表现出色，所带领团队也多次被评为优秀团队，后因为一些琐事，丙公司领导对张某产生嫌隙，欲通过调岗降薪的方式逼迫

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  哪些劳动者可以得到特殊保护？为什么？- 2016-12-19

  　　哪些劳动者可以得到特殊保护？为什么？ 　　答：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年龄十六周岁未满十八周岁的劳动者。因为未成年工的身体正处于发育阶段，身体的成长还未最后定型，对外

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  连续二次违反竞业限制劳动者被判加倍赔偿 2016-12-24

  作者：李居鹏，上海瀛东律师事务所律师【当事人】上诉人(原审被告)：周某某被上诉人(原审原告)：上海dd电子有限公司，委托代理人：李居鹏，上海瀛东律师事务所律