临安市首个乡镇横畈镇实现村村配备劳动保障工作协理员(2006-09-06) 2016-11-13
为了进一步推动临安市劳动保障事业的发展,加强劳动保障队伍的网络建设,建立和谐的劳动关系,促进经济安全健康发展。近日,临安市横畈镇率先在全镇24个行政村建立劳动保障工作协理员队伍。
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为了进一步推动临安市劳动保障事业的发展,加强劳动保障队伍的网络建设,建立和谐的劳动关系,促进经济安全健康发展。近日,临安市横畈镇率先在全镇24个行政村建立劳动保障工作协理员队伍。
“村里有了劳动保障服务室后,我们民工维权更加方便了”江西籍民工周某说。周某在萧山区河上镇大桥村一服装厂上班,因该服装厂未与其签订劳动合同,于是他在8月20日向村劳动保障室投诉,大
8月15日,省劳动保障厅来我市就企业实行不定时或综合计算工时工作制审批情况进行专题调研。 企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动保障行政部门批准后,可以实行不定时或综合计算工
为贯彻落实劳动和社会保障部2003~2005年组织实施《三年三千种职业培训教材开发计划》,加快全国职业培训教材建设步伐,学校积极组织教师参与各种教材的编写。三年中,共有10人参与
为积极稳妥地处理好劳动保障重特大案件,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,维护社会稳定,促进经济发展,近日,杭州高新区(滨江)研究建立了劳动保障重特大案件应急预案制度。 该《预
近日,浙江省劳动和社会保障厅黄亚萍副厅长一行6人到我市劳动保障信息中心对杭州市数据容灾系统建设情况进行调研。 黄亚萍副厅长在调研中讲到:随着信息化建设的逐步发展,业务系统的数据
为进一步加强淳安县乡镇劳动保障管理站、社区劳动保障服务室平台建设,提高劳动保障站(室)工作人员的业务水平,更好地开展劳动保障各项工作。2006年11月6日至8日,淳安县劳动和社会
今年以来,萧山区紧紧围绕杭州市下达的各项劳动保障工作任务,劳动保障工作取得明显成效。到10月底止,杭州市下达的12项量化劳动保障工作指标中,萧山区已超额完成11项工作指标。 一