工作时间打架受伤 能否享受工伤待遇? 2018-02-26
工作时间打架受伤,能否享受工伤待遇?既不是因工作原因受到事故伤害,也不是因履行工作职责而受到暴力等事故伤害,虽然起因跟工作有关,但也不能认定为工伤。
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工作时间打架受伤,能否享受工伤待遇?既不是因工作原因受到事故伤害,也不是因履行工作职责而受到暴力等事故伤害,虽然起因跟工作有关,但也不能认定为工伤。
哈尔滨市香坊区环卫工人张志娟在清晨工作4小时,午后又连续工作8小时后突发脑溢血,经抢救脱离生命危险,但已无钱治病。单位称根据规定,人不死不能算工伤或视同工伤。
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赵某2014年5月至某石材厂替
2008年,我受聘于某单位工作
童某于2009年5月应聘到
无忧保工伤保险早报:小张是市区一家物业公司的销售员,去年8月中旬的一天,他在下班途中发生交通事故被撞伤,后被认定为工伤,并经相关机构鉴定为八级伤残。
无忧保工伤保险早报:57岁的赵俊到如东某企业传达室工作,今年5月20日,他达到法定退休年龄,企业因工作需要决定留用,征求本人意见,他亦同意。不幸的是,6月他骑车下班,途中被撞伤,造成左腿骨折。他认为自己是下班途中发生的交通事故,理应认定为工伤,便要求单位支付工伤保险待遇。单位领导却表示,他已超过退休年龄,双方只是劳务关系,所以单位不应该承担工伤赔偿责任。