工伤责任_无忧保

2011年7月，常某到平邑某板皮厂从事铺板工作。2012年3月23日15时，常某和同事在车间铺板时被大风刮倒的厂房西墙砸伤，送往医院治疗。2014年5月，

　　日前，福建省龙岩市中级人民法院对一起劳动争议案件作出终审判决，维持了由武平县某矿山企业支付劳动者曾某职业病诊疗费、一次性伤残补助金等费用，并按月支付伤残津贴的一审判决。　　曾某分别于2004

咨询问题：我公司有一员工刚进厂出了工伤,又没签劳动合同,该员工要求我公司请人照顾他的饮食起居,合理吗?咨询网友：吥喓ヤ放棄wo (深圳)专家解答：广州中国人寿林桂锋帮员工买意外险就是十分必要的，

申诉人：许某被诉人：某采矿厂第三人：某资产公司案情：申诉人诉称：申诉人自1968年至1997年在某镇办企

　　用人单位发生变化的，工伤责任由谁承担？　　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用

上班途中徐峰被车撞伤，应该被认定为工伤。然而，由于公司拒绝向社保局申报工伤，徐峰一直没能拿到补偿金。徐峰多次与公司协商，老板一句“这不是公司应尽的义务”拒绝了徐峰的

【案情】A公司与B公司有多年合作关系，2003年3月，B公司因设备查修，请A公司技术人员帮助维修。双方约定，将A公司技术员田原暂时借用给B公司，借用期为6

《工伤保险条例》第41条作出了明确的规定：“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原

工伤责任