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  签订终身合同的注意事项，续订无固定期限合同的程序 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：续订无固定期限合同的条件，续订无固定期限合同的程序 一 、续订无固定期限合同的条件 《劳动法》第20条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延

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  订立合同应遵循怎样程序，签订劳动合同的作用 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的作用是什么，试用期内一定要签合同吗？ 一、签订劳动合同的作用是什么 劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，

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  怎么解除实习协议，合同解除的程序 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：协议解除与约定解除的区别 一、协议解除与约定解除的区别 《合同法》第93条第2款规定：“当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成熟时，解除权人可以解除合同。”此条款是

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  实习期员工如何离职保证最大利益，辞职的程序有哪些 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：辞职的程序有哪些 一、辞职的程序有哪些 员工应于辞职前至少1个月向公司填报《辞职申请表》提出辞职请求。 部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作

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  岗位变动法律程序，什么是调岗降薪 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：什么是调岗降薪 一、什么是调岗降薪 调岗降薪实际上就是对劳动合同的变更，《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采

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  工作地点和用工单位改变可否赔偿，劳动合同变更的程序 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的程序 一、允许变更劳动合同的条件是什么 一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产

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  试用期企业辞退员工程序，合同期内被辞退应得多少赔偿 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：合同期内被辞退如何维权 一、合同期内被辞退如何维权 首先要弄清楚公司为什么辞退你，公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果符合，那就应该反省自己

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  那些人可以签劳务合同，劳务派遣的程序 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：劳务派遣有什么特征 一、劳务派遣有什么特征 劳务派遣是指经济实体或经济组织以经营、输送劳务为特征的经济活动。 劳务派遣的特征如下： 劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但