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  终止雇佣关系处理程序，雇佣关系 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：劳动关系与雇佣关系 劳动关系与雇佣关系 指狭义的雇佣关系)的区分标准，在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》(以下简称《最高院人身损害赔偿解

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  无固定期限合同怀孕了公司要安排调岗，调岗调薪应该遵循什么程序 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：公司能随意变更员工工作岗位吗 一、公司能随意变更员工工作岗位吗 《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法

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  那些人可以签劳务合同，劳务派遣的程序 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：劳务派遣有什么特征 一、劳务派遣有什么特征 劳务派遣是指经济实体或经济组织以经营、输送劳务为特征的经济活动。 劳务派遣的特征如下： 劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但

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  试用期企业辞退员工程序，合同期内被辞退应得多少赔偿 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：合同期内被辞退如何维权 一、合同期内被辞退如何维权 首先要弄清楚公司为什么辞退你，公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果符合，那就应该反省自己

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  工作地点和用工单位改变可否赔偿，劳动合同变更的程序 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的程序 一、允许变更劳动合同的条件是什么 一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产

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  岗位变动法律程序，什么是调岗降薪 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：什么是调岗降薪 一、什么是调岗降薪 调岗降薪实际上就是对劳动合同的变更，《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采

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  实习期员工如何离职保证最大利益，辞职的程序有哪些 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：辞职的程序有哪些 一、辞职的程序有哪些 员工应于辞职前至少1个月向公司填报《辞职申请表》提出辞职请求。 部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作

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  怎么解除实习协议，合同解除的程序 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：协议解除与约定解除的区别 一、协议解除与约定解除的区别 《合同法》第93条第2款规定：“当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成熟时，解除权人可以解除合同。”此条款是