跳槽_无忧保

无忧保职场指南早报：高管并不缺少转职的机会，另外他们每天都有忙不完的工作，也不太在意跳槽这种事情，因此，大多数的高管跳槽都是因为猎头的推荐，猎头们推荐的工作差不多，但公司却可能有差别。这些高

无忧保职场指南早报：结构生物学家、清华大学教授颜宁，被美国普林斯顿大学聘为终身讲席教授。消息刚出，舆论迅速分为两派：一方认为，这是人才流失。国内一流大学，花大力气培养出的稀缺人才，说走就走，

无忧保职场指南早报：人为什么会选择跳槽？X职场分析大部分员工跳槽的原因是对目前所在的环境不满意想要谋求更好的发展空间。据调查多数人跳槽3次左右才会对自己的工作感到满意。通过调查研究，不难发现

无忧保职场指南早报：人往高处走水往低处流，员工跳槽是很正常的现象，对于员工来说无可厚非。可是作为企业的HR要明白员工跳槽的原因，只有这样才能留住员工。了解员工为什么跳槽对企业的发展至关重要。

无忧保职场指南早报：当今职场跳槽的频率增加，但是很多人对该不该跳槽，应该在什么时机跳槽等并没有明确的认知。下面这篇文章讲全了跳槽那些事儿。一般来说，适当频率的跳槽是有意义的，但如果能够减少没

无忧保职场指南早报：经常跳槽的人最大的问题就是找工作难，企业希望能找到稳定的人，频繁跳槽会让人觉得不稳定，那么频繁跳槽的人在找工作的时候应该注意什么呢？频繁跳槽的面试方法据调查显示，58.6

无忧保职场指南早报：由于房地产市场不景气，某建筑材料巨头公司开始对员工实行休班制，甚至有员工被休假长达一个月，看着身边的同事陆续离职，即便朋友还正常上班，但也难免忧心未来，开始考虑是否跳槽。

无忧保职场指南早报：职场人跳槽追求高薪无可厚非，几乎每个职场人都会为了薪水而跳槽，但在资深猎头看来，认为跳槽是加薪捷径的想法风险很大，尤其是跳槽过程中还有很多短期内看不出来的隐患，总在你掉以