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无忧保职场指南早报：管理有两个极端，一是制度化管理，即按照规章制度确定分工，工作量以及考核标准等要素。这种制度化的管理当然能确保业绩的稳步上升，但却有失温度，管得了事，管不住人心，很容易造成

无忧保职场指南早报：职场，从来都是一场博弈，成王败寇。入职不到两个月的朋友离职了，因为他没站队，最后受到排挤，黯然离职。身在职场，这类事情在常见不过，所以，很多人说身在职场，跟对人、站好队很

无忧保职场指南早报：身为领导者，不能完全照搬照抄别人的工作经验，我们需要根据团队特点制定出符合本团队自身发展需要的规则。绩效管理一直是被人们推崇备至的人力资源管理手段。市面上能看见的这方面的

无忧保职场指南早报：《人民的名义》凭借大尺度的剧情以及演员精湛的演技，成为时下的爆款电视剧，其中对于剧情的讨论以及演员的演技成为网友们津津乐道的话题。这部电视剧揭露了中国官场百态，而其中的一

无忧保职场指南早报：老板是企业的领导者，员工会根据老板的愿景努力工作，但直接接触员工的各个部门的领导者是企业长足发展的推动力。一个优秀的领导能够发掘员工的长处，使他们尽最大努力完成工作。在一

无忧保职场指南早报：老虎是百兽之王，但在《西游记》里面的老虎却不如一只猫。唐僧遇到的第一只老虎被一个凡人猎户（刘伯钦）给打死了，第二只遇到的老虎成了孙悟空的虎皮裙，今天要讲的是第三只老虎。与

无忧保职场指南早报：读书使人进步，但是读小说就会被人看作不务正业。但学界分否定了这种观点：“美国前总统奥巴马与企业家扎克伯格，都曾公开谈论过他们有多喜欢阅读小说，难道他们也都只是在经历了一整

无忧保职场指南早报：在一堂给青年中层人员的培训课上，老师问：“你们觉得自己有今天的成就，是努力所得，还是你本来就该如此。”结果，大部分人都选择“本来就该如此”。所以，做一个优秀的人，是一些管