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无忧保职场指南早报：李达康公私分明，敢想敢干，但他善于搞“一言堂”，这样的领导适合混职场吗？在回答这个问题之前，我们来看看达康书记的优势与劣势。李达康作为一名领导，他的优势值得职场人学习，他

无忧保职场指南早报：在一堂给青年中层人员的培训课上，老师问：“你们觉得自己有今天的成就，是努力所得，还是你本来就该如此。”结果，大部分人都选择“本来就该如此”。所以，做一个优秀的人，是一些管

无忧保职场指南早报：科技发展日新月异，互联网已经全面占据了人们的生活，人工智能不断创新，大有与人类抢饭饭之势，大数据时代也正在来临……于是人们开始恐慌未来工作中是否还有自己的位置，人类会不会

无忧保职场指南早报：巨幅油画《成吉思汗》是唯一一幅表现成吉思汗中年时期的油画作品一代天骄成吉思汗是中国古代史上独具领导魄力的拓荒者，曾经蒙古帝国铁骑踏遍亚欧大陆，在冷兵器时代令人闻风丧胆。开

无忧保职场指南早报：中所周知，唐僧除了一颗佛心向西天，武功、谋略都不如几个徒弟，更别提取经团队中的佼佼者孙悟空了。但唐僧注定是要当领导的，接任的是西天亲自派发的任务，是取经任务的执行者。于是

无忧保职场指南早报：一般而言，公司的绩效考核流程为先由部门负责人评分，再由人力资源部根据整体表现打分，这两项分数基本上决定了员工的绩效考核成绩，也会直接影响到员工的薪资。想法都是好的，但运行

无忧保职场指南早报：即便当下职场人不可能在一家公司干一辈子，但为自己选择一个好老板也至关重要。正所谓，“辞职的绝大部分原因都是与上司不和”。因此，职场人判断一个上级领导是否值得追随是一件慎重

无忧保职场指南早报：如何使员工最大化参与以及让下属更具有企业家眼光是很多领导者遇到的最大挑战。下面由职场达人为大家解决领导力中这两个关键要素。1、最大化员工参与要想员工最大化参与组织事务并推