延迟退休年龄

到2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。在这种大背景下，出于有效利用人力资源、让社会保障制度更加

近期人社部连续转发12文谈延迟退休，被业内认为是在为推进延迟退休铺路。　　按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。由于人均寿命延长、老龄化

延迟退休不会“一刀切”　　“延迟退休的方案进展还是比较顺利的，最晚年底前，会向社会征求意见。”一位参与人社部延迟退休方案讨论人士向本报记者表示。　　此前，人社部曾对外表示，2017年将出台延迟退休

此前，在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。　　国家行政学院教授竹立家告诉记者，延迟退休方案目前已经提交到了相关部门和领导审核

据人社部消息，中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。　　有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　对于延迟退休

最近，关于延迟退休年龄的话题被炒得沸沸腾腾，已经掀起了巨大的风暴，我们都在关心起何时出台，延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行

喊了多年的“延迟退休”，今年真要来了。人社部日前声称，今年将结合我国实际情况，适时推出延迟退休政策。延迟退休将采取何种方式？会给我们带来什么影响？这一关系到亿万劳动者的话题，引起了全国人大代表和政