申请工伤认定

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料

(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;　　(二)申请人：　　1、用人单位;　　2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。　　(三

申报对象　　纳入省级工伤保险统筹的在杭用人单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织;参加杭州市级工伤保险统筹的住所在主城区(萧山区、余杭区除外)的省属企业、市属事业单位，工伤职工或者其近亲属、工会组

近日，江苏省启东市人民法院审结一起工伤保险待遇案件。用工单位因未在30日内为员工申报工伤，被判承担在此期间员工发生的医疗费和住院伙食补助费。　　2013年11月，程某与某公司签订了为期二年的劳动

一、报告工伤。用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，电话通知或书面报告当地人力资源和社会保障局及其参保的社会保险经办机构。　　二、提出申请。

(一)工伤认定申请表　　1、市工伤事故快报表;(附件1)　　2、洛阳市工伤认定申请表(共3页);(附件2)　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料　　3、单位法人营业执照复印件、

【受理机构】：东莞社保局及分局　　申请条件：　　1、已经按照规定参加工伤保险，且保险关系已经生效;　　2、申请人必须是用人单位、职员本人或其直系亲属、工会组织。　　申请资料：　　1、《东

杨某是某装饰服务部职工。2007年7月3日上午9时许，杨某感觉身体不适，以为是高血压发病，遂向领导请假回家休息。杨某到东直门医院看病后，返回宿舍。当日下午，杨某乘长途汽车回到河北老家。当晚8点半左