申请工伤认定

1、企业(单位)申请程序：　　企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告

社保局可以申请工伤认定吗　　工伤是到公司所在地的社保局申请，所以社保局可以申请认定工伤。　　工伤认定依据　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料

企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事

李某经人介绍未签订书面劳动合同到某物资公司木材加工厂工作。 2008年11月24日，李某某在分割木料时，被弹出的木料致伤，后被送往医院救治。伤情稳定后，李某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

申报对象　　纳入省级工伤保险统筹的在杭用人单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织;参加杭州市级工伤保险统筹的住所在主城区(萧山区、余杭区除外)的省属企业、市属事业单位，工伤职工或者其近亲属、工会组

(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;　　(二)申请人：　　1、用人单位;　　2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。　　(三

(一)工伤认定申请表　　1、市工伤事故快报表;(附件1)　　2、洛阳市工伤认定申请表(共3页);(附件2)　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料　　3、单位法人营业执照复印件、