能否认定工伤

【案情】　　李某是北京市某金属压延公司的合同制工人，劳动者与用人单位根据相关法律规定签订了劳动合同，并且公司依法为李某缴纳社会保险。某日，李某在本单位未到下班时间也未向领导请假的情况下，乘坐本单位工

【案情】王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤

问：我朋友是一名被公司长期外派在办事处工作的员工。近日他突然半夜脑溢血死亡。请问这算不算工伤呢?公司需要承担什么费用吗?社保有什么补偿吗?答：可以认定工伤。公司应承担丧葬补助金（6个月的统筹地区上年

安律师： 2006年2月15日9时35分，某市某自动化工程公司开发部工程师张某和王某受领导指派准备到公司承揽的项目工地指导施工，张某和王某携带资料乘坐单位派出的公车（万通牌商务车）办事途中，经过郊区

案情回放: 去年10月，52岁的女工杨贵芝下班回家途中遭遇车祸身亡。由于超过50岁的法定退休年龄，成都市劳动保障局认定杨和单位间没有劳动关系，杨的事故不属于工伤。杨的家属为此将成都市劳动保障局告上法

小冯系某大学在读大四学生。2008年2月，小冯得知某软件公司招聘程序员后，就带着学校发给的《2008届毕业生双向选择就业推荐表》前去报名应聘，经过重重考核，终于被公司录用，双方于2008年2月27日

案情　　2006年8月23日7时10分，李某在工作过程中突发疾病。2006年8月23日8点30分，市第二人民医院诊断为脑出血破入脑室、脑疝、动静脉畸形，当日给予手术治疗。其家属王某于2006年8月2

　　正方观点：《工伤保险条例》关于工伤认定采用的是无过错原则，因此只要是在上下班途中发生的交通事故，无论是否迟到早退都应当被认定为工伤。　　《工伤保险条例》第14条第（六）项规定：“在上下班途中受到