员工年底聚餐摔伤 公司拒认工伤状告人保局 2017-03-06
年底聚餐似乎成了企业或者机关单位的惯例。如果在此期间单位员工摔伤能否算作工伤,不能一概而论,应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前,上海市青浦区人民法院审理了这样一起纠纷。张某在公司年
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职工反映 我叔叔在一家私营企业工作。不久前,由于操作失误,叔叔的右手被机器严重刮伤,因此住院治疗一个月,花去医疗费6000多元。叔叔认为自己是在工作时间和工作场所受的伤,要求其所在企业
一、首先讲一下我国工伤认定的范围。关于工伤认定的范围,目前沿用的是《工伤保险条例》的“7+3+3”模式。国家规定应当认定和视同工伤的情形共十种,法定不得认定的情形3种。值得注意的是,《工伤保
答:工伤人员递交工伤康复申请材料齐全的,区县劳鉴委应当受理并对申请材料进行初审后报市劳鉴委。市劳鉴委应当自受理申请之日起15日内,委托市劳动能力鉴定中心组织工伤康复医学专家,对工伤人员的康复
2012年8月30日11时30分左右,重庆市江津区某街道一社区居民委员会主任戴某,在为社区居民调解家庭纠纷时突发疾病,经抢救无效当日死亡。9月3日,戴某之妻