工资改革_无忧保

工资人事制度方面，尹蔚民介绍，2014年将改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构，建立艰苦边远地区津贴增长机制。规范国有企业负责人薪酬管理，合理确定薪酬水平；完善最低工资制度，健全最低工资标准

公务员工资改革方案最新消息：　　筹备了一年多，四川省遂宁市开启了聘任制公务员试点大幕，成为我省首个在市级机关推行聘任制公务员试点的市州。遂宁面向全国公开招聘3名聘任制公务员，薪酬引入市场机制，由“

人社部发言人李忠表示，两个规定标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。　　分类录用，分类考核　　文件将专业技术类公务员的职级从专业技术员到一级总监分别设置11个层次，分别对应公务员二十六级

经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏2016年退休人员基本养老金调整方案今天正式出台。　　这是江苏省首次将企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金同步调整，人均增幅6.5%，其中企

11月27日，市人力社保局、市财政局联合召开视频会议，部署全市事业单位启动绩效工资制度改革。　　据了解，我市自2009年起陆续实施事业单位绩效工资，逐步建立总量管理、自主分配的制度，取得了规范收入

【摘要】自政府决定实施事业单位工资改革以来，它便迅速成为广大事业单位人员关注的焦点。对此，不少事业单位人员都想要了解它的全面落实时间。针对这一问题，国务院给出了具体的时间表，其工资改革计划今年6

【摘要】为了进一步完善事业单位工资制度，形成合理的工资结构，政府出台2016事业单位工资改革方案。根据方案可知，政府或将部分津贴补贴纳入基本工资之中，从而达到适当提高基本工资比重的目的，而且政府

【摘要】为了进一步提高教师的工作激情，激发教师的工作动力，国务院决定进行2016教师工资改革，并提出具体的工资标准。据悉，此次改革后，教师奖励工资每月300元，三年一调，其中出勤补助每天30元，