育保险待遇_无忧保

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：　　(1)女职工生育享受产假;　　(2)享受计划生育手术休假;　　(3)法律、法规规定的其他情形。　　(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30

营养补助有以下情况之一的即可享受待遇：　　(1)正常产。　　(2)满7个月以上流产。　　(3)难产。　　(4)多胞胎。　　(5)上年度市职工月平均工资×25%。　　(6)上年度市职工月平均工资×50

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。　　1、领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。　　2、男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷ 30

1、作为主管社会保障的职能部门，人力资源和社会保障部拟明确生育保险各类政策标准。人社部、国务院法制办21日公布了《生育保险办法(征求意见稿)》。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。　　2、

一、申请条件　　申报人生育或计划生育手术符合国家人口和计划生育政策　　二、办理材料　　(一)、申报分娩生育医疗待遇的材料：　　1.诊断证明书原件;　　2.住院医疗费收据;　　3.住院医疗消费明细;　

生育保险待遇主要有：　　(一)产假，即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限;　　(二)生育津贴，即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职

生育保险待遇申领　　1.申请人提供资料：　　a、计划生育证明(即准生证)　　b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)　

请问，我国参保企业职工生育保险待遇支付程序有哪些？　　(一) 女职工计划内第一胎怀孕流产时，企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理，持