解除劳动_无忧保

无忧保劳工保障早报：个人解除劳动合同概念劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的

无忧保劳工保障早报：劳动合同范本甲方：乙方姓名_性别：民族：__文化程度：居民身份证号码：联系电话__ 家庭住址: 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同

无忧保劳工保障早报：提前解除劳动合同的程序一、提前解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的条件是什么一、解除劳动合同的条件是什么解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单

无忧保劳工保障早报：就可以解除劳动合同吗案例：申请人程某于1997年12月进被申请人某服务中心工作。2007年6月，申请人因患病接受治疗。在六个月的病假期内，被申请人发放基本工资，六个月期满后

无忧保劳工保障早报：用人单位违法解除劳动合同的双倍赔偿金 2010年3月，笔者接了一个用人单位违法解除劳动合同职工索要赔偿金的案件。案件的大致情况是这样的：当事人系单位的中层干部，在单位工作十几年

无忧保劳工保障早报：单方解除合同应具备的条件企业在经营中，常会遇到这样的棘手问题：履行合同，则会给企业带来经济损失;如不履行，又怕承担法律责任。面对这种两难的境地，企业该如何应对呢?企业只有充分

无忧保劳工保障早报：无故解除劳动合同劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

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