认定为工伤_无忧保

案情：     吴某系其企业职工，在一次工作期间因小事与本单位职工赵某发生口角，双方互殴，吴某受伤，住院治疗。住院期间，单位减发了吴某工资。吴某出院后

 上班时被同事打伤能否认定为工伤日期：2009-08-20      中国妇女报    &nbs

没有劳动关系无法认定为工伤    王某系安徽省到本溪县投资开办屠宰场的私营企业主。2006年1月的一天找到我说他被人莫名其妙的起诉到了劳动仲裁委员会，要求确认劳

【案情】吴某与某公司之间系劳动关系。2005年10月25日，吴某受公司指派去某县维修机器。吴某在返回途中，摩托车方向失控，撞到路边大树，跌入路旁稻田受伤,导致伤残。2006年4月24日，县

【案情】： 2009年10月20日，原告张某下班时正好碰见同事李某，在李某的要求下，张某搭乘李某回家，在把李某送回家后张某回家的路上撞到了迎面相向而行的小车，造成张某小腿骨折的交通事故。现张

[案情] 郭某是某公司职工，郭某(18时)下班后，同事李某想搭郭某的车去亲戚家。由于基本上是顺路，郭便驾驶电动车送李某去亲戚家。送完李某后，郭某继续驾车回家。18时15分许，郭某与一辆摩托车

【案情】今年63周岁的谢某（男），于2009年初受聘于本地工业区内的一家建材厂，双方签订了劳动合同，月薪800元，谢某的工作任务就是堆放建材，但未办理工伤保险。2010年4月3日，在堆放建

【案情】刘某，男，某工厂工人，某日下班回家途中发现2名歹徒拦路抢劫一路人，遂上前解救，在与歹徒搏斗时被刺伤腰部，造成腰部肌肉神经受损。术后，刘某出现腰肌无力，不能负重。刘某系某工厂仓库工人