劳动者

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  单位不续签合同劳动者为何败诉 2016-12-13

  朝阳区检察院民事行政检察处对近两年受理的劳动争议申诉案件，进行了调研。该院受理的劳动争议申诉案，较之前些年有了较大幅度降低，但审理难度在加大；在劳

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  单位发出聘用通知又收回 劳动者获赔偿2.4万 2016-12-12

  用人单位发出录用通知后竟在规定报到日前一天反悔，害得已向原单位递交辞呈的刘小姐空欢喜一场，双方为此对簿公堂。近日，上海市第二中级人民法院对这起劳动

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  不尊重劳动者辞职权 2016-12-12

  「案由」 申诉人：方某，湖南省某市通用机械厂工人。 被诉人；湖南省某市通用机械厂。 申诉人方某因季度奖被扣，对领导有意见，并进而提出辞职，被诉人拒

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  用人单位辞退劳动者，是否应该给予补偿？ 2016-12-12

  2004年9月1日，李先生与深圳一家工厂签订劳动合同，期限自当月起至2005年8月31日止， 月薪2000元，合同中注明李某的工作岗位是人事部主售

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  首例劳动者状告法院案：孝感中院被判付6000元 2016-12-11

  本报讯(通讯员 随文)2009年09月26日，全国首例劳动者状告法院劳动争议案二审宣判：判孝感中院支付经济补偿金6000元。 1998年8月1日，

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  离5个月试用期还剩2天 劳动者被单位炒鱿鱼 2016-12-11

  连续被单位“试用”了5个月，蒋女士却在距离试用期到期之日还有两天的时候，接到了单位的书面通知，说要终止试用期合同。因为经济补偿金的问题，蒋女士和用

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  强制企业签订“无固定期合同”就能有效保护劳动者利益吗？ 2016-12-11

  案例：陆某从1980年起一直在某棉织公司工作，1998年11月，劳动合同到期，公司提出续订为期3年的劳动合同。陆某则口头要求签订无固定期限劳动合同

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  用人单位发出聘用通知又收回 劳动者获赔偿2.4万 2016-12-10

  用人单位发出录用通知后竟在规定报到日前一天反悔，害得已向原单位递交辞呈的刘小姐空欢喜一场，双方为此对簿公堂。近日，上海市第二中级人民法院对这起劳动