离职

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  受工伤后离职 公司仍需支付医疗费 2017-06-19

  案例：近日，宣城市宣州区法院水阳法庭顺利审结一起工伤保险待遇纠纷案。原告唐某虽已与被告抚顺某公路工程科技有限公司解除了劳动关系，但其要求被告支付后续治疗费用的诉讼请求仍获得法庭支持。 唐某，系抚顺某

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  工伤后离职的待遇都有哪些？ 2017-06-19

  问：我是广东一家企业的职工，2001年入厂，2005年发生工伤，被劳动能力鉴定部门鉴定为伤残七级。去年以来，企业经营发生问题，没有生产任务，我们准备重新去找工作。我作为一名工伤职工，请问离职时有哪些

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  工伤职工离职索赔 工资标准意见不一引争议 2017-06-18

  北京金马纪元搬家有限责任公司（以下简称搬家公司）员工闫先生发生工伤离职后，因索要工资、伤残补助金、未签劳动合同二倍工资差额等与搬家公司发生劳动争议，期间双方就闫先生入职时间、工资标准各执一词。最终，

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  员工提出离职后单位以违纪处分解除，二审被判违法解除 2017-06-16

  【案情概要】 胡某于2010年4月13日入职A银行上海分行工作，双方签订了期限至2013年6月30日止的劳动合同。合同期满后，双方又续签合同，期限至2016年6月30日止。 A银行上海分行于

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  公司能否以员工拒绝办理离职交接为由拒绝出具离职证明？ 2017-06-15

  [专业解答 ]《劳动合同法》第五十条的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工

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  公司与员工约定业绩不达标则自动离职被判违法解除 2017-06-15

  【案情概要】 张某自2011年8月起进肯特公司工作，担任市场信息员，后调整岗位为高级客户经理，工作地点位于江苏。双方签订的劳动合同期限自2011年8月22日起至2014年8月31日止。张某岗位实

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  在上海进行工伤复查鉴定后级别下降，离职时工伤待遇如何支付？ 2017-06-15

  根据沪人社福发（2014）36号的规定：工伤人员在劳动关系存续期间经劳动能力复查鉴定，劳动功能和生活自理障碍程度发生变化的，自复查鉴定结论作出的次月起，按复查鉴定结论享受《上海市工伤保险实施办法》

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  企业搬迁，劳动者不同意迁往新址工作提出离职，企业是否需要支付经济补偿金？ 2017-06-14

  【 案情概要】王红2003年6月1日入职罗美果公司，2008年11月1日由罗美果公司安排至福生豆制品公司担任磨浆工作，双方签订过数份劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2012年6月1日至2014年5