解除劳动_无忧保

无忧保劳工保障早报：自愿解除劳动合同申请书怎么写劳动者与用人单位签订劳动合同后，依据劳动合同法的规定，无论是劳动者还是用人单位都可以解除劳动合同。但解除劳动合同要符合法律的规定，如果违法解除劳动

无忧保劳工保障早报：试用期内解除劳动合同需要赔偿吗我们知道，如果用人单位违约与职工解除劳动合同，会对职工造成损失，是需要支付赔偿金的。那么，如果职工是在试用期的，用人单位解除劳动合同需要赔偿吗？

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无忧保劳工保障早报：解除劳动关系后会有哪些补偿解除劳动关系有哪些补偿?这里说的是用人单位非法解除劳动关系，劳动者能获得哪些补偿。相信很多劳动者对此没有太多了解，总是在用人单位解除的时候也就同意了

无忧保劳工保障早报：劳动合同范本甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳

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无忧保劳工保障早报：工伤员工解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并确认为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解

无忧保劳工保障早报：劳动者被迫解除劳动合同的情形，可以获得经济补偿金吗一、劳动者被迫解除劳动合同的情形劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件