申请工伤_无忧保

哪些伤害属于工伤范围？1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

一、工伤认定的时间规定职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单

一、怎样申请工伤保险待遇（1）申请条件：①伤（亡）者受伤前已参加工伤保险（未参保职工工伤待遇向用人单位追索）；②伤（亡）者已经劳动保障部门（或社保机构）认定为（或视同）工伤；③申请人是用人单位、受伤

一、工伤保险的定义工伤保险，是指职工因工伤依法获得经济赔偿和物质帮助的社会保障制度。它不仅仅是赔偿性质，还有物质帮助性质。具有社会保障性，是社会保障体系的组成部分。工伤保险，顾名思义，包含了工伤和保

，很多合肥社保参保人咨询：合肥申请工伤认定所需材料和条件是什么？金投保险网小编介绍，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。合肥申请工伤认定所需材料（1）《工伤认定申请表》一

【摘要】深圳员工如何申请工伤保险补偿？申请条件是什么？申请时限有多长？需要提供哪些材料？办理程序分几步？申请条件1、伤（亡）者受伤前已参加深圳市的工伤保险（未参保职工工伤待遇向用人单位追索）；2、伤

　　能同时申请工伤赔偿与人身损害赔偿吗？　　事件回顾：　　今年11月的一天，江先生在从事运输工作中与一辆逆行的货车发生碰撞。江先生受伤住院，并支付了巨额的医疗费。为了能够得到足额赔偿，想申请工伤赔偿

　　会议指出，《工伤保险条例》自2004年1月施行以来，对于维护工伤职工合法权益，分散用人单位工伤风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题，修改后的条例草案