老板诉苦:新员工培训完就跳槽 培训费又追不回来 2016-12-13
《劳动合同法》规定,用人单位要为劳动者提供培训。但当单位付出巨大的人力、物力成本提供培训后,新员工跳槽的现象却屡屡发生。这意味着,很多单位将扮演为
找到 跳槽 相关内容710条
《劳动合同法》规定,用人单位要为劳动者提供培训。但当单位付出巨大的人力、物力成本提供培训后,新员工跳槽的现象却屡屡发生。这意味着,很多单位将扮演为
易先生在一家公司工作,想继续学习深造考研究生。单位怕易先生考上后跳槽,于是要易先生跟单位签一个终身协议。单位规定,如果易先生毁约的话,就要收回其所
案由 申诉人:某省造漆厂。 法定代表人:李某,某省造漆厂厂长。 被诉人:胡某,男,36岁,某省造漆厂高级工程师。 1995 年4月28日,胡某跳槽
6月25日上午,河南省郑州市中级人民法院对因飞行员跳槽引发巨额索赔案做出再审判决:判令被告高飞赔偿原告航空公司违约金、培训费共计2035997.8
「案由」 申诉人:某造漆厂。 法定代表人:朱某,某造漆厂厂长。 第-被诉人:王某、刘某、张某、乌某、段某等26人,原某造漆厂职工。 第二被诉人:某
因26名教师擅自解聘集体跳槽引起学生流失,学校起诉要求违约教师赔偿损失。1月12日,广西贺州市八步区人民法院对原告贺州市八步区芳林初级中学与被告黄
10月11日,皇明太阳能集团有限公司(下称皇明集团) 诉该公司前负责销售工作的副总经理李骏泄露该公司商业机密一案,在山东省德州市德成区人民法院公开
案情介绍: 小刘于2002年8月被A公司录用,并与A公司签订了为期五年的劳动合同。 2003年3月A公司更名为B公司,A公司同时注销,法人资格终止