北京市工伤保险待遇支付有哪些程序? 2016-12-12
北京市工伤保险待遇支付有哪些程序? 1、工伤保险待遇为次月支付:有工伤职工待遇支付行为 的企业,在每月5日前填报《北京市企业工伤保险基金支付月报表》并报送区、县社保
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北京市工伤保险待遇支付有哪些程序? 1、工伤保险待遇为次月支付:有工伤职工待遇支付行为 的企业,在每月5日前填报《北京市企业工伤保险基金支付月报表》并报送区、县社保
无忧保资讯:职工工伤后取得的工伤保险待遇是否需要缴纳个人所得税?
无忧保资讯:从嘉兴市社会保障事务局了解到,从下个月1号开始,职工享受生育保险待遇的条件有了新的变化。
无忧保资讯:原告施某系一名女职工,出生于1960年10月。2005年10月,南通某公司成立之时,施某即去该公司工作。2010年10月,施某达到法定退休年龄,南通某公司仍予以留用。施某自工作以来,南通某公司一直未给施某缴纳社会养老保险,在发放工资时,按月发给施某养老保险补贴,对此,施某也一直未提出异议。2011年4月,因南通某公司未为包括施某在内的一部分工人缴纳养老保险,引起部分工人上访,原告施某也参与了上访。2012年12月6日,施某向南通某公司出具书面申请,认可公司与其已终止了劳动合同关系,但由于自己身体原因尚可及家庭经济方面的一些原因,请求公司在生产形势允许的前提下给予其继续在公司工作的机会。南通某公司根据原告施某的申请,继续留用了施某。
【导读】:女职工享有的生育保险待遇主要有: (一)产假。是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内
【导读】:单位明明给自己交纳了社会保险,自己却不能享受其中的生育保险,这让李女士很不理解。3月8日,在潍坊市奎文区一家企业工作的李女士向本报反映此事。 李女
【导读】:虽然李某现在是下岗女工,但是其合法的生育保障权应该得到保护,其有权利享受和在职正常工作的女工一样的生育保险待遇,其要求是合法的,应该得到支持。
【导读】:参加生育保险的男职工可享受哪些生育保险待遇?,参加生育保险的男职工可享受哪些生育保险待遇? ⑴参加生育保险男职工的配偶无工作单位,其生育符合计划生