解除劳动

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  停工留薪期满解除劳动合同是否属违法解除？ 2018-06-16

  无忧保工伤保险早报:案情简介：申请人于2012年1月进入被申请人单位工作，2015年1月7日因工受伤，经依法认定为工伤并构成八级伤残。申请人受伤后随即被送至医院接受住院手术治疗，1月28日出

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  单方解除劳动合同的劳动者能否主张失业保险待遇损失 2018-07-04

  无忧保失业保险早报：刘某于2001年3月进入某进出口贸易公司工作,该贸易公司未与刘某订立书面劳动合同，也未为其办理社会保险。2009年2月8日,刘某以该贸易公司未与其签订劳动合同，未办理社会

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  被迫解除劳动关系后 2018-06-30

  无忧保失业保险早报：案情霍某原是驻马店某内衣厂的职工，后因内衣厂倒闭而下岗，年近40岁的她于2003年10月到驻马店市新家园房地产公司谋取一份工作，任会计。后霍某被安排到驻马店市新家园物业管

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  协商解除劳动关系不能享受失业保险 2018-06-30

  无忧保失业保险早报：陈某是一家公司的业务主管，与公司签订的劳动合同至2015年6月到期。由于与新来的总经理经营观点不一致，双方时常因工作产生争执。今年2月，陈某与公司达成一致意见，公司支付陈

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  因盗窃被解除劳动合同能否享受失业保险待遇？ 2018-06-26

  无忧保失业保险早报：案例2011年5月，李某在A公司生产车间工作，属城镇人口，2013年8月3日，李某因盗窃A公司生产的产品被解除劳动合同，公安机关考虑属初犯，盗窃数额不大，损害后果较小，没

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  单位解除劳动合同理由要慎重且程序合法 2018-06-25

  无忧保失业保险早报：案例李某于2012年2月1日应聘到B公司工作，并签订了2年期限的劳动合同，负责与公司另一位同事黄某一起在前台接听电话并接待来访者，月工资为2000元。工作期间，B公司未给

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  用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同应注意程序正当 2018-06-18

  无忧保失业保险早报：案情概要史某于2014年10月入职一销售公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同。约定史某为副经理，其工资计算方式为固定工资+绩效工资，并约定如史某不服从单位岗位职级安排，

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  广州市个人解除劳动关系一次性补偿“免税线”提高 2018-07-02

  无忧保住房公积金早报：（何颖思 通讯员许曦原、陆晓红） 昨日，从广州市地税局获悉，随着市职工年平均工资调整，2012年广州市个人因解除劳动关系取得一次性补偿收入的个税“免税线”（免征个人所得税