认定为工伤_无忧保

李世泽律师超过法定退休年龄的职工在工作中伤亡应否认定为工伤，法律没有明确的规定，地方性法规规定也不尽一致，因适用法律的不统一，导致各地在实际认定中存在很大差异，对超过法定退休年龄职工的合法权

案情简介徐某系某村村民，在某公司从事搬运工作近一年，2012年12月14日其在搬运饲料的过程中腰椎处突然剧烈疼痛，随即便倒地而去并无法站立，后经住院治疗被诊断为腰椎体压缩性骨折和腰椎间盘突出

江苏省高级人民法院公报 2015年第1辑（2015）参阅案例15号 http://js.sifayun.com/1020/video/10655 行政执法与行政审判-2014年第3集总第

【案情简介】 2010年7月18日，某公司员工张某在单位组织的云台山旅游活动中(旅游费用单位负担)，不慎摔倒，造成“颅脑受伤、左颞叶脑挫裂伤、右颞骨乳突骨折、右脑脊液耳漏、右鼓膜

    2月18日（大年三十）中午，在南充某自助火锅店上班的李某参加公司组织的员工聚会时醉酒，第二天被发现死在家中。南充市人力资源和社会保障局（以下简称“南充市人社局”）

由单位提供食宿的职工在单位区域内突发疾病死亡情形的工伤认定——陈某诉上海市浦东新区人力资源和社会保障局工伤认定纠纷案【案例要旨】根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾

    【案情】　 谢某系某技校学生，毕业前夕，经学校与实习单位协商，谢某被安排到日照市某机械销售服务公司参加汽车维修实习，实习期半年。同年7月，谢某在下班时被

上下班期间单方交通事故很难认定为工伤张女士，40岁，在南京某单位从事文员工作，工资2000元，下班途中骑电动车不慎摔断左腿，后被家人关家人送至医院治疗。现单位不承认本人工伤，咨询如何办

认定为工伤