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无忧保劳工保障早报：劳动合同法中是怎样规定非过失性辞退的? 非过失性辞退的法定许可性条件一般限于劳动者在无过错的情况下由于主客观情况的变化而导致劳动合同无法履行的情形。用人单位需提前三十日书面通知

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同经济赔偿标准解除劳动合同经济赔偿金标准经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金赔偿金=应得工资*25% 赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造

无忧保劳工保障早报：集体劳动合同代替个人劳动合同劳动合同法下述条款就是集体合同的基本规定：　　第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、

无忧保劳工保障早报：劳动合同与劳务合同的五项区别主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为

无忧保劳工保障早报：深圳市集体合同甲方乙方员工人数 : 人企业性质 : 协商首席代表 : 协商首席代表 : 姓名 : 姓名 : 职务 : 职务 : 身份证号码 : 身份证号码 : 协商代表

无忧保劳工保障早报：劳动合同续写申请书我叫***，男，33岁，大专文化，XX年9月与贵行签订为期两年的劳动合同，现在贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所上班。两年来，我在行、所领导和同事们的关心、支

无忧保劳工保障早报：劳动用工备案程序说明建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序

无忧保劳工保障早报：单位能单方解除劳动合同吗，单位单方如何解除劳动合同一、单位能单方解除劳动合同吗单位单方解除劳动合同也并不是不可以，但必须符合一定的条件，当单位具备法律规定的条件时，用人单位