员工_无忧保

无忧保劳工保障早报：老员工无故被辞退如何求偿? 【案例】我已经在公司三四年了，现在要辞退我，而且我还没犯错，最主要是还没给我签过合同，正常情况下，公司应该怎么赔偿我? 【解析】根据《劳动合同法

无忧保劳工保障早报：试用期辞退员工的法律风险在试用期内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件

无忧保劳工保障早报：试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金问：三个月前，经过几轮面试，我被深圳某公司聘用，担任生产主管一职，入职时签订有为期4年的劳动合同，其中

无忧保劳工保障早报：保管人接受被保管的财物后，是否必须给付保管凭证？寄存人向保管人交付保管物后，保管合同成立。一般来说，寄存人向保管人交付保管物后、保管人应当给付保管凭证。保管凭证对确定保管人与

无忧保职场指南早报：在全球，有这么一家航空公司，30多年来，他们只经营经济舱，而没有公务舱和商务舱业务，并且连续实现赢利30多年。他们这家公司的理念是;员工第一，客户第二

无忧保职场指南早报：据说，世界上有四种等级的马。第一等的马，见到鞭影，就知道立刻上路，免去被鞭打的痛苦。第二等的马，轻轻地鞭打，就开始上路。

无忧保职场指南早报：在这个浮躁的时代，能够在一个IT企业呆上3-5年的就非常难得，企业经过这种人员更替，得到了什么？优化了结构？降低了成本？往往答案是：折腾银子。国内的I

无忧保职场指南早报：正略钧策管理咨询顾问黄知才这是一个加速的年代。铁路在加速，经济建设在加速，工作生活同样在加速。但速度快并不代表效率高，相反，如果一

员工